经瑞士**牵线瑞银收购瑞信之后，瑞士**要求取消瑞信高管尚未发放的奖**，或者将奖**削减一半以上。

在3月21日临时冻结瑞信**家的递延奖**之后，瑞士**本周三发表声明称，现在决定取消执行董事会到2022年底的所有未付可变薪酬，而一级和二级的高管薪酬将分别减少50%和25%。

这项措施将同样适用于今年开始累计的薪酬。这些措施预计影响到总计约1000名瑞信员工和价值5000万至6000万瑞士法郎（6630万美元）的奖**。

3月瑞信**价的暴跌已经让瑞信高级**家们的奖**价值大幅缩水，此次奖**遭砍又致以他们沉重的一击。据悉，目前瑞信执行**已经放弃了他们在2022年的奖**，周二**东们否决了管理层的固定薪酬提案。

除此之外，瑞士**表示，瑞信必须考虑收回已经发放的奖**，并就此事向瑞士**和**融监管机构Finma汇报。

如果一家大**受益于国家援助，**有权决定薪资变更情况，现在瑞信和瑞士**正是如此。

瑞士**决定不对瑞信的低级员工进行处罚，并在上个月表示，该行可以向员工支付去年的现**红利。

由于瑞信**价大跳水，所有员工的递延可变报酬已经损失了20多亿法郎。

瑞士**还表示，瑞银必须确保其自身的薪酬结构合理，以鼓励参与处理瑞信资产出售的员工将利润最大化，并避免任何重大损失，以免造成国家再次出面担保。 

根据收购计划，瑞银必须先承担50亿法郎的潜在损失，然后再由瑞士**提供90亿法郎的担保，以弥补因出售某些瑞信资产而产生的损失。

瑞银在一份声明中说：

“瑞士****已经认可瑞银在解决瑞信危机中发挥的重要作用。此次收购对瑞银的薪酬结构和基本面没有影响。我们一直依据员工的工作表现发放提成，收购之后更是如此，风险管理会是我们持续关注的重点。”

在周二瑞信的最后一次年度会议上，**东们对奖**和利润遭砍表示了不满。数据显示，在过去的十几年里，瑞信创造的总利润仅为3500万法郎左右，发放的年奖总额却高达350亿法郎。

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